井手 義貴Yoshitaka Ide
専務取締役

どのような思いで働いているのか、インタビュー形式でお伝えします。

Q.現在の仕事内容を教えてください。

会社の販売戦略に伴う販売物件の管理、契約の管理、営業組織の運営状況の管理及びモチベーション管理を行っています。

Q.会社の伸ばしていきたいポイントを教えてください。

これまで人（全社員）の力と成長で大きくなって来ましたが、現状クロージング及びマネージメントの出来る中間層が育てられていないことが課題です。中間層が育つ環境を経営サイドが作れていないのが原因なので、その環境を作り根気よく育てることで、営業組織として次の次元へと進むことが出来ると思います。

Q.仕事をする上で大切にしていることはありますか？

相手の話をよく聞きよく理解することです。人を扱う仕事なので相手をしっかりと理解することから、褒める、叱る、承認する、矛盾点を指摘する等の具体的なマネジメントが出来ると思います。

Q.どんな人が湘建で活躍しやすいのでしょうか？

段階はあると思いますが、初期段階では自己の成長欲求があり、素直に人の言葉や行動を受け入れる準備が出来ている人だと思います。

みなさんへメッセージです。

Q.採用者に求める人物像は？

成長意欲があり素直であることです。

Q.学生へのメッセージ

湘建と言う会社は人の成長と共に成長して来た会社です。それは今もこれからも変わることはなく、人を鍛え成長させることを一番に考えています。その整った環境の中で自分を鍛え、どのフィールドでも通用する人間に成長してもらえたら嬉しく思います。